Match & Share biedt u de oplossing om uw personeelsplanning af te stemmen op de capaciteitsbehoefte.
Professionals in optimaliseren
tijdelijk medewerkers nodig?
Ben je tijdelijk extra medewerkers nodig vanwege bijvoorbeeld seizoensinvloed, een tijdelijk project of vanwege een groeispurt?
tijdelijk medewerkers over?
Heb je tijdelijk medewerkers over vanwege bijvoorbeeld seizoensinvloed, een eindig project of tijdelijk minder werk?
Onze Werkwijze
Iedere organisatie heeft te maken met verandering in vraag en aanbod van werk, waarbij de bezetting niet aansluit bij de werkelijke behoefte.
Match & Share biedt dé oplossing om de personeelsplanning af te stemmen op de capaciteitsbehoefte en maakt daarmee de vaste bezetting ‘variabel’. Samen met de opdrachtgever brengt Match & Share deze capaciteitsbehoefte in kaart. Dat kan branche overstijgend zijn waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met een regionale invulling om onnodig reizen en reiskosten te voorkomen. Omdat geen enkele onderneming dezelfde is willen we tijdens de intake exact weten wat de onderneming doet, wat de ondernemer drijft en willen we sfeer proeven. Vanuit onze eigen database matchen wij werkgevers met elkaar en zorgen wij voor de juiste onderlinge afstemming. Match & Share ontzorgt uw van alle formaliteiten, zorgt voor de juiste prijsafstemming en verzorgt de juiste documentatie. Hierbij houden wij ook rekening dat een medewerker niet overgenomen mag worden of alleen tegen vooraf bepaalde voorwaarden.
Tijdelijk personeel tekort:
Wanneer u een tijdelijk personeels- tekort heeft biedt Match & Share u eenvoudig de mogelijkheid om gekwalificeerde medewerkers in te lenen.
Tijdelijk personeel over:
Wanneer u tijdelijk personeel over heeft omdat u niet genoeg werk heeft, vanwege een aflopend project of vanwege seizoensinvloed, dan is het prettig dat u uw goede personeel wel in dienst kunt houden, maar ander werk kunt aanbieden. Dit werkt kostenbesparend voor u als werkgever en bovendien houdt de medewerker zijn huidige contract.
Kosten variabele schil:
De kosten voor deze tijdelijke medewerkers zijn aanzienlijk lager dan de kosten die in rekening wordt gebracht door traditionele uitzendorganisaties, detacheerders of payroll bedrijven.
De kosten voor uitlenen van personeel bedragen een eenmalige fee per match. De uitlener factureert vervolgens de overeengekomen prijs aan de inlenende partij.
Voor de inlenende partij brengen wij een eenmalige fee in rekening per match een klein bedrag per gewerkt uur door de medewerker.
Neem Contact op
Onze denkwijze
Match & Share is opgericht om dé oplossing te bieden voor de huidige spanning op de arbeidsmarkt. Middels persoonlijke inventarisatie en afstemming wordt het inlenen en uitlenen van vaste medewerkers eenvoudiger gemaakt. Hierbij ontstaat een win-win-win situatie; de medewerker behoudt zijn vaste contract bij zijn huidige werkgever; de uitlenende werkgever realiseert een kosten besparing; de inlenende werkgever kan een beroep doen op gekwalificeerd personeel tegen aanzienlijk lagere kosten dan bij een traditionele uitzendkracht.

Wie is Olaf Boers?
Olaf heeft als voormalig zakelijk bankier een (financieel) bedrijfsmatige achtergrond. Met deze achtergrond doorgrond hij organisaties snel op zowel financieel als operationeel gebied. De ideale mix om diverse bedrijven aan elkaar te matchen. Meer weten?